Der tägliche Druck nimmt mit stetig steigendem Tempo, einem globalen Wettbewerb und ständig wachsenden Anforderungen für alle Erwerbstätigen immer weiter zu. Insbesondere Führungskräfte sind hier enorm gefordert, ihre Mitarbeiter intelligent und motiviert zu führen und Potenziale zu erkennen. Dabei sollte auch die Selbstführung nicht außer Acht gelassen werden. Wir helfen durch effizientes Coaching für Mitarbeiter und Führungskräfte.

Mitarbeiter-Coaching & Führungskräfte-Coaching in Stuttgart und Umgebung

Wir coachen Führungskräfte
Ein professionelles Führungskräfte-Coaching hilft Managern oder Bereichsleitern, rechtzeitig aus einem Teufelskreis von Überforderung und Frustration auszubrechen, in den viele oft ganz automatisch hineingeraten. Durch eine Steigerung der Führungskompetenz verbessern sich Leistung und Motivation – sowohl bei der Führungskraft selbst als auch in Folge daraus bei den Mitarbeitern. Hierbei handelt es sich um eine spezielle Form der Beratung für Unternehmen, welche die Selbstreflexion, Persönlichkeit, Autoritäts- und Führungs-Know-how durch individuelle Seminare und regelmäßig persönliches Führungskräfte-Coaching fördert.

Wir entwickeln Mitarbeiter
…und verstehen Mitarbeiter-Coaching als eine intensive Beratung dahingehend, dass der Mitarbeiter seine Rolle im Unternehmen selbst besser ausgestalten kann. So können mit Hilfe geeigneter psychologischer Techniken Perspektiven erweitert, persönliche Kompetenzen entwickelt und Konflikte oder Wahrnehmungsblockaden gelöst werden. Das Coaching setzt unmittelbar Selbstorganisationsprozesse in Gang, welche zu mehr Erfolg im Unternehmen führen. Gerade im Hinblick auf den Einstieg in Führungsaufgaben wird dies besonders wichtig. Auch darauf bereiten wir Mitarbeiter im Mitarbeiter-Coaching vor.

 

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Beispiele aus den Coaching-Bereichen

• Persönlichkeits-Coaching Mitarbeiter und Management
  Diese Form des Coachings bietet Mitarbeitern eine professionelle Unterstützung für herausfordernde berufliche Situationen. Im Coachingprozess klärt oder schult man die persönliche Eignung zur Ausübung einer bestimmten beruflichen Tätigkeit oder welches der nächste Karriereschritt sein könnte. Ein Coach kann zudem in beruflichen Konflikten oder Entscheidungssituationen wertvolle Hilfestellung geben. Darüber hinaus können Potenziale für die Übernahme einer Führungsfunktion entdeckt oder gezielt gefördert werden.
• Business-Coaching Mitarbeiter und Management
  Immer wieder gibt es berufliche Phasen, in denen man schwierige Herausforderungen bewältigen muss. Im Business-Coaching können wir dabei helfen, Probleme aus anderen Perspektiven zu betrachten – als wichtiger Feedbackgeber, bewusster Provokateur oder Antreiber. Meist wird dabei der richtige Weg aus schwierigen beruflichen Entscheidungsituationen klarer. Das stärkt mitunter die allgemeine Handlungs- und Entscheidungskompetenz.
• Präsentations-Coaching Mitarbeiter und Management
  Wichtige Fach-Präsentationen oder die Präsentation der eigenen Person sollte nicht unbedingt schiefgehen. Diese mit Ihnen oder den Mitarbeitern zusammen gezielt vorzubereiten, für optimale Struktur zu sorgen und dem Auftritt den letzten Schliff zu geben, das leistet der Präsentations-Coach.
• Führungstraining Mitarbeiter und Management
  In Seminaren oder persönlichen Coachings lernt man, mit Führungsproblemen umzugehen, wie man Ziele vereinbart, motiviert, unangenehme Entscheidungen weitergibt, kontrolliert und sich erfolgreich durchsetzt. Entscheidend dabei ist, eine gewisse Sicherheit zu erwerben, um Mitarbeiter erfolgreich zu führen, Führungsstile auszuformen und eine solide Autorität aufzubauen. Lernaktive Methoden, wie Moderationstechniken, Kommunikationsübungen, Teamübungen, Fallbeispielen aus der Praxis kommen mitunter zum Einsatz….und vieles mehr.

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Wir beraten Sie gerne und unverbindlich.

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